为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 8月24日，隧道公司党委书记李新民和党群工作部副部长杨晓玲2人深入一公司进行调研。隧道公司一公司部分职工参加本次调研会。

    会上，李新民首先围绕一公司生产经营、职工生活、市场拓展、工作作风、党建工作等多方面为大家讲了一堂生动的党课，并对一公司市场开拓取得的成绩给予了充分肯定。希望一公司党员能继续发挥模范带头作用，思想统一，明确目标，在做好生产经营工作的同时，切实抓好支部党建工作。要在闲暇之余开展文体活动，丰富职工生活，缓解职工工作压力，充分激发青年职工干事创业的激情。树立一切工作到支部的导向，用好批评及自我批评的武器，经常性地进行“党性体检”，发挥支部作用。要深刻认识市场经济规律，超前考虑、超前谋划生产经营工作。认真落实“三会一课”制度，使“两学一做”学习教育常态化制度化工作更好地融入生产经营工作。要研读学习习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，进一步凝聚思想共识，调动职工热情，带领职工创出更好的业绩。同时，鼓励大家要充分挖掘各种资源，做好全员经营工作。

围绕“新形势下加强基层党建工作的方法和措施”的课题，李书记与一公司职工进行深入交流座谈。大家踊跃发言，提出了一些建设性意见建议。机关领导多下基层指导工作，多开展面对面谈心谈话，解决职工工作生活方面实际存在问题；公司资质等级对于市场拓展方面的影响、如何做好生产过程中沥青烟雾处理、施工过程中对沥青烟雾的防护、一线职工体检及职业病防范知识的普及，并建议将相关管理制度写入公司安全生产部部门规章中；在创建党员示范工程的同时创建机械设备党员先锋岗，并挂牌标识；定期开展“职工下午茶”活动，加强各分公司职工的交流与融合，相互学习好的工艺做法、管理理念、人员配置、项目开展进度等，以便更好地做好本职工作；一线工人党员的培养发展工作；多途径多媒介的开展日常宣传工作；党建工作标准化、系统化，不断加强党务培训，在加强对内学习的同时有条件地开展对外学习，使党建工作先标准化后再开展特色亮点活动。

   最后，李新民对大家提出的意见建议从四个方面做了梳理总结。一是人员培训和人员配置方面会征求分公司意见，根据实际需求合理配置，希望一公司班子成员在人员培训和配备上要有超前意识，进一步完善分公司人员配置及新职工的培养工作，加快分公司的转型发展。二是强抓党建，对兼职党务工作者强化业务培训，要多花时间和精力在党建工作上，党群工作部要多到基层单位指导工作，帮助解决一公司目前存在困难，争取在党建方面取得好成绩。三是一公司班子尽快拿出切实可行的职工职业防护的具体措施，做好职工的身心保护工作。四是进一步抓好党员学习教育及职工思想教育工作，在日常中管理、在细节上约束，密切联系好职工群众，更好地发挥党员在广大职工中的模范带头作用。（通讯报道：王荣强，杨财福，编辑：杨爱红）